- 27 Haz 2021
- 732
- 874
Seneler önce buraya, bu forma gelme nedenim kendimi özgür hiss ede bilmekti.
Çok özgür oldum, çok eğlendim. Teknolojinin gelişimi, daha doğru ifade etmem gerekirse sivil insanların korunma ve saldırma tutumunu görmüş, izledikleri yollara aşina olmuş oldum.
Bazı kurumsal prosedürler olmadığında ne kadar eğlenceli bir mesleğim olduğunun farkına vardım. İnsanların psikolojik zaafiyyetleri nedir, nelerdir ve nasıl sömürülür uygulamalı olarak real ortamda gördüm, maruz kaldım ve maruz bıraktım.
Ben hep yöneticileri beceriksiz olarak görmüşümdür, bunlar gerek kurumsal kimlik gereksede şu anda size yazdığım kimliğim için geçerli.
Hep düşünürdüm, beceriksiz bir insan nasıl yönetici olabilir diye.
Aslında beceriksiz insan yönetici olmuyor,
Becerikli insan yönetici oluyor ve yönetimsel zekası gelişirken teknik tarafı zayıflıyor. Doğal olarak, sevgili junior kardeşim;
"Benim bildiğim kadar bilgisi olmayan kişi nasıl yönetici" dersin. Zamanında ben gerek kurumsal, gerek burdaki kimliğimde tek başıma normalde bir ekip aldığı projeyi alır, zamanından erken teslim ederdim.
Şu an yapa bilirmiyim?
Hayır yapamam, hayatın kanunu bu.
Küçük çalışır büyük ekmeğini yer .
Gün gelir, küçük büyür onunda bir küçüğü olur ve o büyük sadece küçüğünü yöneterek ekmeğini yer.
Hiç bir CTO'nun teknik bilgisi onun hiyerarşisine tabi olanlar kadar yoktur.
Ama onlarında CTO kadar yönetimsel zeka, zamanında müdahale ve çözüm üretme bilgileri olamaz.
Yani sevgili abilerim ve kardeşlerim;
Her şeyin bir zamanı vardır.
Fidanken rüzgarda dalları sarkan koca ağaç olmak istersen o rüzgar seni param parça eder.
Önce büyümek, güçlenmek gerekir.
İnsan evladı çocukluk çağlarında büyümeyi arzulayıp büyüdüğünde pişman olduğu gibi çoğu sorumluluk sahibi yönetici de yönetici olduğu için pişmandır.
Sorumluluk olmadan hayat güzel ve stressizdir.
İnsanları yönetmek, onları anlamak ve insanlar tarafından anlaşılmak zordur.
Her şey yerinde bakidir, fazlası zarardır.
Hayatın tadını çıkarın, olduğunuz yerin kıymetini bilin. Az ile yetinebilip, çok iş başarandır mutlu kişi.
Maddiyyat gözünüzü bürümesin, kendinizi asla maneviyyatınızdan mahrum bırakmayın.
Mutlu kişilerden olmanız dileğiyle,
Okuduğunuz için teşekkür ederim.
Çok özgür oldum, çok eğlendim. Teknolojinin gelişimi, daha doğru ifade etmem gerekirse sivil insanların korunma ve saldırma tutumunu görmüş, izledikleri yollara aşina olmuş oldum.
Bazı kurumsal prosedürler olmadığında ne kadar eğlenceli bir mesleğim olduğunun farkına vardım. İnsanların psikolojik zaafiyyetleri nedir, nelerdir ve nasıl sömürülür uygulamalı olarak real ortamda gördüm, maruz kaldım ve maruz bıraktım.
Ben hep yöneticileri beceriksiz olarak görmüşümdür, bunlar gerek kurumsal kimlik gereksede şu anda size yazdığım kimliğim için geçerli.
Hep düşünürdüm, beceriksiz bir insan nasıl yönetici olabilir diye.
Aslında beceriksiz insan yönetici olmuyor,
Becerikli insan yönetici oluyor ve yönetimsel zekası gelişirken teknik tarafı zayıflıyor. Doğal olarak, sevgili junior kardeşim;
"Benim bildiğim kadar bilgisi olmayan kişi nasıl yönetici" dersin. Zamanında ben gerek kurumsal, gerek burdaki kimliğimde tek başıma normalde bir ekip aldığı projeyi alır, zamanından erken teslim ederdim.
Şu an yapa bilirmiyim?
Hayır yapamam, hayatın kanunu bu.
Küçük çalışır büyük ekmeğini yer .
Gün gelir, küçük büyür onunda bir küçüğü olur ve o büyük sadece küçüğünü yöneterek ekmeğini yer.
Hiç bir CTO'nun teknik bilgisi onun hiyerarşisine tabi olanlar kadar yoktur.
Ama onlarında CTO kadar yönetimsel zeka, zamanında müdahale ve çözüm üretme bilgileri olamaz.
Yani sevgili abilerim ve kardeşlerim;
Her şeyin bir zamanı vardır.
Fidanken rüzgarda dalları sarkan koca ağaç olmak istersen o rüzgar seni param parça eder.
Önce büyümek, güçlenmek gerekir.
İnsan evladı çocukluk çağlarında büyümeyi arzulayıp büyüdüğünde pişman olduğu gibi çoğu sorumluluk sahibi yönetici de yönetici olduğu için pişmandır.
Sorumluluk olmadan hayat güzel ve stressizdir.
İnsanları yönetmek, onları anlamak ve insanlar tarafından anlaşılmak zordur.
Her şey yerinde bakidir, fazlası zarardır.
Hayatın tadını çıkarın, olduğunuz yerin kıymetini bilin. Az ile yetinebilip, çok iş başarandır mutlu kişi.
Maddiyyat gözünüzü bürümesin, kendinizi asla maneviyyatınızdan mahrum bırakmayın.
Mutlu kişilerden olmanız dileğiyle,
Okuduğunuz için teşekkür ederim.
