Forum Ölüyor Mu?

['Bertuğ]

Cümleten hayırlı geceler dilerim ,

Öncelikle yönetimde olan arkadaşların davranışları daha dün gördüğüm bir post üyelere alaycı ve ezikleyici davranılması , rütbe olunca gelen bir özgüven , çok bilmişlik , bağzı üyelerdede aynı şekilde ben uzun süre önce yine buradayım yine böyle durumlar vardı açık açık örnek veremiyorum üyeleri ve yönetimdeki arkadaşı .

Çözüme gelecek olursak zamanında ağır yaptırımları var idi rütbeleri alınıyordu ve ceza veriliyordu şuan yönetimde değilim fakat ağır bir ceza verildiğini düşünmüyorum , üyelere de aynı şekilde .

Bir diğer sorun eskisi gibi özgün konular ve insanları merak uyandıran paylaşımlara şahit olamıyorum , sürekli aynı konular üstünden ilerleme durumu var birçok kişi işin kolayına kaçma taraftarı

Bunun çözümü gerekli üst düzey yöneticilerin konuları takip etmesi tabiki mod düzeyindeki arkadaşları vb , konuları , özgürlüğü, açıklayıcılığı , kendini bilmeyen birinin yerine koyması gerekli . Araştırma yok heryerden gördüğünü yazıyorlar eğitim verilip bir konu üstünde uzmanlaşılması lazım . Yönetim olarak kendi aralarında kişiye göre öğrenmesi gereken kurslar temin edilebilir sonra açıklayıcı şekilde sayfa sayfa özet istenebilir.

Teşekkür ederim iyi forumlar .

 

[ѕeleɴια]

Yine eksik.

Ne açıdan titizlik ile? Cinsiyet seçiminde mi yanlış yapıyoruz? Memleket seçiminde mi? Üslup mu yanlış? Yaşı mı çok küçük? Nedir?

Daha önce yönetimde olduğum için biliyorum, üstler forumda aktiflik az olduğu için yönetime bolca üye kazandırma çabasındaydı benim yönetimde olduğumvakit. Ne olduğu belli olmayan insanlar, sorgusuz yönetime alnıyordu.
Ayrımı neye göre yapıyorlar anlamışta değilim adminim.
İki başvuru geliyor, ikisi de aynı. Birini alıyorlar, diğeri kalsın diyorlar. Neye göre? kendileri de bilmiyor...

Yönetime girecek kişi, yönetime, foruma faydalı olabileceğini kanıtlamalıdır. Bunu vermeyen yönetici yönetime alınmaz.
Yönetime alınacak kişi, bir kulüp geçirmeli, işini disiplin ve kaliteli şekilde yapmalı. Haftadan haftaya gelişim göstermeli üstlerine, güven sağlanmalı. Bu şekilde yönetime girmeli, sonrasında da bu çizgiyi korumalı. Bu çizgiyi koruması için yine üstlerin işinin payı büyük, yöneticiye değer verilmeli ama arka organını da kaldırmamalı o ayarı dengeyi iyi tutmalı. Yöneticiyi foruma bağlı, saygılı, kalmasını sağlamak. Kaliteli yetiştirmek, kaliteli yöneticiyi foruma kazandırmak.

 

['Seth]

Yine eksik.

Ne açıdan titizlik ile? Cinsiyet seçiminde mi yanlış yapıyoruz? Memleket seçiminde mi? Üslup mu yanlış? Yaşı mı çok küçük? Nedir?

Nitelik ve olgunluk bakımından, nitelik kelimesi çok ucu açık bir kelime ekipten ekibe, görevden göreve değişir umarım kendimi ifade edebilmişimdir

 

[Kaptan Rota]

Merhaba,

Forumda arkadaşlardan birisinin açtığı bir konuyu gördüm. Konu güzel ve öz eleştiri isteyen belki de sizlerin de bu konuda düşüncesi ve birşeyler söylemek istediği bir konu olabilir.

Bu konuda mesaj yazmak için 2 kuralı yerine getirmeniz gerekiyor.

1) Sadece eleştiri mesajı kabul edilmemektedir.
2) Gördüğünüz sorun için en az 1 tane de çözüm önerisi getirmeniz gerekmektedir.

Konuyu ben sık sık takip edeceğim. Ama yukarıda da belirttiğim gibi kurala uymayan mesajları ise sileceğim.

Buyrun hodri meydan...

Bazı Adminler İşini İyi Yapamıyor. Yeni Admin Alımı Yapabilirsiniz. . .

 

[Bermuda]

Bazı Adminler İşini İyi Yapamıyor. Yeni Admin Alımı Yapabilirsiniz. . .

Yine eksik. Kim Neyi yapması gerekiyor da ne yapmıyor ya da ne yapıyor da eksik yapıyor ?

 

[Rick Grimes]

Öncelikle bu konu için teşekkürler, ince düşünmüşsünüz.

Konuya gelirsek açıkçası bunu çok sebebi var. THT çok eski ve köklü bir forum tabi ki şuanda da durumu kötü değil ve toparlanabiliriz. Benim bir çok önerim olacak. Şöyle sıralayayım;

1- Eski tema: Eski tema forumun bel kemiğiydi. Şuan ki tema mecbur kalındı diye düşünüyorum ama diğer tema bir seçenek olarak gelebilir. THT'yi THT yapan efsane temasıdır diye düşünüyorum.

2- Bilgi akışı: Forumda bilgi akışı yavaşlamış durumda. Yeni paylaşım çok az. Bunun için de gerek yönetim gerek de üyeler motive edilerek sağlanabilir. Yarışmalar düzenlenebilir.

3- Pasiflik: En önemli sorun bu. Sebebi de birçok sıralanabilir ama benim düşünceme göre benim yazıklarım sebepleri. Özellikle yönetimde olmak üzere pasiflik var. Ayrıca sadece yardım merkezi ile aktiflik de sağlayamayız zaten. PC, hack gibi konularda yoğunlaşıp diğer konuları unutuyoruz. Oyunlar üzerine yoğunlaşalım, demek istediğim biraz ilgi alanımızı genişletelim.

4- Eski üyeler: Eski üyelerin forumda bulunması çok önemli. Onları foruma çağırmamız gerekiyor diye düşünüyorum. Banlı olanlarla ilgili ise bir genel af ilan edilebilir. Eski kırgınlıkları, düşmanlıları unutup bu yapılabilir.

EKLEME---

Forumdaki rank sistemi de değişmeli. Askeri rütbe geri gelmeli.

Fikirlerim bunlar. İlginiz için teşekkür ederim.

 

[Liprow]

Formun işlevselliğini yitirdiğini düşünmüyorum. Bilgi açısından bir çok kişiye kaynak sağlıyor. Lakin formları ön planda tutan haberleri olur, bu platformun haber kaynağı "hack" olduğuna göre büyük bir vurgun gerekli bence. (Zamanında bazı kişilere adaletsizlik yapıldığınıda düşünüyorum, çözümü siz bulun.)

 

[ByZehirx]

1. Admin
2. Bu kanıya yorumlar ve konular ile ele almanız oldukça hoş.
3.bir adminsiniz ama forumda böylesine şiddet ve sert yorumları gogusluyecek geçmişiniz nedir acaba ? Yani bu nick benim aşına oldugum bir nick değil.
4.adminlerin yada konum vermiyelim yönetici birinin böyle sahalara inmeside güzel.


Nerden baktığınız nasıl anladığınız olgunluktur.

 

[ѕeleɴια]

Cümleten hayırlı geceler dilerim ,

Öncelikle yönetimde olan arkadaşların davranışları daha dün gördüğüm bir post üyelere alaycı ve ezikleyici davranılması , rütbe olunca gelen bir özgüven , çok bilmişlik , bağzı üyelerdede aynı şekilde ben uzun süre önce yine buradayım yine böyle durumlar vardı açık açık örnek veremiyorum üyeleri ve yönetimdeki arkadaşı .

Çözüme gelecek olursak zamanında ağır yaptırımları var idi rütbeleri alınıyordu ve ceza veriliyordu şuan yönetimde değilim fakat ağır bir ceza verildiğini düşünmüyorum , üyelere de aynı şekilde .

Bir diğer sorun eskisi gibi özgün konular ve insanları merak uyandıran paylaşımlara şahit olamıyorum , sürekli aynı konular üstünden ilerleme durumu var birçok kişi işin kolayına kaçma taraftarı

Bunun çözümü gerekli üst düzey yöneticilerin konuları takip etmesi tabiki mod düzeyindeki arkadaşları vb , konuları , özgürlüğü, açıklayıcılığı , kendini bilmeyen birinin yerine koyması gerekli . Araştırma yok heryerden gördüğünü yazıyorlar eğitim verilip bir konu üstünde uzmanlaşılması lazım . Yönetim olarak kendi aralarında kişiye göre öğrenmesi gereken kurslar temin edilebilir sonra açıklayıcı şekilde sayfa sayfa özet istenebilir.

Teşekkür ederim iyi forumlar .

Bizim rütbeliler Tıp fakültesi Doktorlarından bile daha egolu. Üstler alt yöneticilerini kafasına göre bırakırsa böyle olur tabii.
Hep deriz ya, kötü öğrenci yoktur kötü öğretmen vardır. Kötü çocuk yoktur, onu eğitemeyen aile vardır. (istisnalar var tabii ). Bu daha da çeşitlendirilebilir.

Kimse alınmasın, herkes gönüllü olarak burda. İşini iyi yapamıyor olabilirsin, e o zaman çek giiit. Üye olarak takıl forumda yönetim de kalma. Veya de en azından bir işin ucundan tutup faydalı olayım de onu yap. Bir işi becerebilmek zorunda değilsin, o yetenek yoktur anlarım. Veya yapmak istemezsin, e o zaman yapma ve git, işleri daha berbat etme.

Şu söz uygulansa forumda kalacak yönetici sayısı bir elin parmağını geçmez maalesef.

@gitaristan ekibinden konuyu görmeyenler varmış

Mesela

neyse ben fazla konuştum. Bence yeterli, çünkü dokuz köyden kovulacağım gibi.
Herkese bol şans

 

[Bermuda]

Mesela

neyse ben fazla konuştum. Bence yeterli, çünkü dokuz köyden kovulacağım gibi.
Herkese bol şans

Kovulma falan yok.

Gerçekten eleştiri ve çözüm önerisi getirirseniz sıkıntı yok. Ama bunu beceremeyip hakaret tarafına kayarsa o zaman farklı olur işte

 

['Bertuğ]

Bizim rütbeliler Tıp fakültesi Doktorlarından bile daha egolu. Üstler alt yöneticilerini kafasına göre bırakırsa böyle olur tabii.
Hep deriz ya, kötü öğrenci yoktur kötü öğretmen vardır. Kötü çocuk yoktur, onu eğitemeyen aile vardır. (istisnalar var tabii ). Bu daha da çeşitlendirilebilir.

Kimse alınmasın, herkes gönüllü olarak burda. İşini iyi yapamıyor olabilirsin, e o zaman çek giiit. Üye olarak takıl forumda yönetim de kalma. Veya de en azından bir işin ucundan tutup faydalı olayım de onu yap. Bir işi becerebilmek zorunda değilsin, o yetenek yoktur anlarım. Veya yapmak istemezsin, e o zaman yapma ve git, işleri daha berbat etme.

Şu söz uygulansa forumda kalacak yönetici sayısı bir elin parmağını geçmez maalesef.

Aynen öyle zamanında 7-8 ay boyunca yaptığım onca işe hayatımda bir sıkıntı olduğu için istifa ederken Tim Liderinden Hakkınızı Helal Edin dediğimde ️ bu cevabı almıştım

 

[ByZehirx]

Cümleten hayırlı geceler dilerim ,

Öncelikle yönetimde olan arkadaşların davranışları daha dün gördüğüm bir post üyelere alaycı ve ezikleyici davranılması , rütbe olunca gelen bir özgüven , çok bilmişlik , bağzı üyelerdede aynı şekilde ben uzun süre önce yine buradayım yine böyle durumlar vardı açık açık örnek veremiyorum üyeleri ve yönetimdeki arkadaşı .

Çözüme gelecek olursak zamanında ağır yaptırımları var idi rütbeleri alınıyordu ve ceza veriliyordu şuan yönetimde değilim fakat ağır bir ceza verildiğini düşünmüyorum , üyelere de aynı şekilde .

Bir diğer sorun eskisi gibi özgün konular ve insanları merak uyandıran paylaşımlara şahit olamıyorum , sürekli aynı konular üstünden ilerleme durumu var birçok kişi işin kolayına kaçma taraftarı

Bunun çözümü gerekli üst düzey yöneticilerin konuları takip etmesi tabiki mod düzeyindeki arkadaşları vb , konuları , özgürlüğü, açıklayıcılığı , kendini bilmeyen birinin yerine koyması gerekli . Araştırma yok heryerden gördüğünü yazıyorlar eğitim verilip bir konu üstünde uzmanlaşılması lazım . Yönetim olarak kendi aralarında kişiye göre öğrenmesi gereken kurslar temin edilebilir sonra açıklayıcı şekilde sayfa sayfa özet istenebilir.

Teşekkür ederim iyi forumlar .

Onu herkese yapamazlar işte

 

['Bertuğ]

Onu herkese yapamazlar işte

Tam olarak neyi herkese yapamazlar , nerden alıntı yaptınız anlamadım .

 

[ByZehirx]

Tam olarak neyi herkese yapamazlar , nerden alıntı yaptınız anlamadım .

Bekle konu sahibi yoruma cevap atarsa sanada ek cevap veririm ama yorumunun başini okudum sonunu okumadim.

 

[Bermuda]

Bekle konu sahibi yoruma cevap atarsa sanada ek cevap veririm ama yorumunun başini okudum sonunu okumadim.

Uzun mesajları sonra okuyacağım o yüzden onlara sonra cevap vereceğim. Eğer benden bir cevap bekliyorsanız biraz geç cevap alabilirsiniz.

 

[connec]

Hocam forumda aktif olan üyelerin yarısından fazlası çaylak olsun, asistan olsun yetkili. 2,3 mesajı olup yetkili olan bir çok üye görüyorum. Herhangi bir ekibe girmek olsun, yetki yükselmek olsun, bunlar daha zor olmalı.

Bu konudaki çözüm önerim ise şöyledir;
Her ekibin rütbelerinin yetkinlik zorunluluğu olmalı ve alım yapılırken üye bu yetkinliklerini kanıtlamalı. Örneğin yazılım asistanı alınacaksa en az bir yazılım dili temel seviyede bilinmeli. Bir üst rütbeye yükselmek için ise o dilde orta seviyede proje ortaya çıkartmalı. Deneyimli rütbesine yükselmek için ise 1 dile tam, en az 1 dili de orta seviyede biliyor olmalı. (Tamamen örnek.)

 

[Lightandqrk]

Artık nasıl instagram haçklerim gibi konular görmeye başladık (1-2 ay önce fazlaydı şimdi azaldı) çok can sıkıcı bir durum aldı.Saçma bir şey olacak ama bu tür konu açanların konuları silinmeli diye düşünüyorum.Tabi silinmeden öncede bu konuyu öğrenebilecekleri 1-2 konu linki bırakmak forum için çok iyi olur

 

[zyREN]

Sorunun;
1- Rütbelerin gitmesi.
2- Neredeyse tim üyeleri ve yetkililerin kendi içine kapanması.
3- THT'yi sadece forumda tutmak sosyal medyadan silmek.
Olduğunu düşünüyorum.

 

[connec]

Sorunun;
1- Rütbelerin gitmesi.
2- Neredeyse tim üyeleri ve yetkililerin kendi içine kapanması.
3- THT'yi sadece forumda tutmak sosyal medyadan silmek.
Olduğunu düşünüyorum.

3. madde için konuşuyorum. Sosyal medyada tht ile ilgili bir şey yok. Gördüğün şey siberatay ve tht den bağımsız.

 

[zyREN]

3. madde için konuşuyorum. Sosyal medyada tht ile ilgili bir şey yok. Gördüğün şey siberatay ve tht den bağımsız.

Kastettiğim şey de buydu.